Webbplatsen använder teknik som troligen inte stöds av din webbläsare som exempelvis Internet Explorer 11. Vissa saker kan se konstiga ut eller inte fungera. Vi rekommenderar att du byter till en modern webbläsare istället.
Gå direkt till huvudinnehållet

Arbetssätt och arbetsmiljö i Regionens hus Skövde

Den aktivitetsbaserade arbetsmiljön i husen ska vara hälsofrämjande. Medarbetarna väljer arbetsplats utifrån arbetsuppgifter och behov. Man kan välja mellan tysta zoner för koncentrerat arbete, lugna zoner där man kan ha korta, lågmälda samtal och zoner för samarbete och mer livliga samtal. Här finns också små rum för telefon- eller Skypesamtal samt rum i olika storlekar för möten.

Regiondirektören har fastställt riktlinjer för utformningen av administrativa miljöer i VGR. Målet är hälsofrämjande miljöer som stödjer effektiva arbetssätt och ökad intern samverkan.

Läs den administrativa riktlinjen i sin helhet

Goda vanor

När vi delar kontor och arbetsplatser behöver vi tänka på hur vi tillsammans skapar den arbetsmiljö där vi kan arbeta effektivt och trivas på jobbet. I våra aktivitetsbaserade miljöer i Regionens hus Göteborg, Skövde och på Flöjelbergsgatan i Mölndal finns grundläggande principer i form av spelregler som vi kallar för “Goda vanor”. ​Presentationen Goda vanor i Regionens hus går igenom dessa spelregler.

Goda vanor.pptx

Arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete sker utifrån gällande föreskrifter och lagar. Gällande den fysiska arbetsmiljön i de kontor där flera olika verksamheter delar på yta och möbler sker skyddsronder tillsammans med utsedda skyddsombud, chefsgruppens representanter, servicechef, fastighetsförvaltare och husansvarig.

Organisatorisk- och social arbetsmiljö åligger respektive chef och skyddsronder som rör den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genomförs av chef enligt förvaltningens, bolagets eller stiftelsens arbetsrutiner.

Här hittar du kontaktuppgifter till skyddsombud och dokumentation av skyddsronder

Guide - Skydds-/Arbetsmiljörond

På länken nedan hittar du en sida med samlad information om arbetsmiljöarbete. Där hittar du information om ansvar och roller för medarbetare och chef samt mallar och checklistor för skyddsronder, specifikt i delade administrativa miljöer (ABW-miljöer)

Länk mallar och checklistor för delade adminstrativa miljöer

Utvärdering av arbetsmiljön

Efter 6 månader i Regionens hus Skövde genomfördes en utvärdering av arbetsmiljön.

Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i nya Regionens hus i Skövde efter sex månader.pdf

Efter 18 månader gjordes ytterligare en utvärdering av arbetsmiljön och arbetssätt.

Utvärdering av arbetsmiljö och arbetssätt i Regionens hus Skövde efter 18 månader.pdf

Institutet för stressmedicin om aktivitetsbaserat arbetsätt

Institutet för stressmedicin (ISM) bedriver följeforskning i samarbete med VGR och Chalmers. Syftet är att utvärdera effekterna på arbetsmiljö, självskattad produktivitet samt upplevd hälsa och arbetstillfredsställelse i Regionens hus i Skövde och Göteborg.

Aktivitetsbaserat arbetssätt på ISM:s webbplats

Senast uppdaterad: 2022-06-03 10:56