Arbetsmiljö och arbetssätt i aktivitetsbaserad miljö
Den aktivitetsbaserade arbetsmiljön i husen ska vara hälsofrämjande. Medarbetarna väljer arbetsplats utifrån arbetsuppgifter och behov. Man kan välja mellan tysta zoner för koncentrerat arbete, lugna zoner där man kan ha korta, lågmälda samtal och zoner för samarbete och mer livliga samtal. Här finns också små rum för telefon- eller Teamssamtal samt rum i olika storlekar för möten.
När vi delar kontor och arbetsplatser behöver vi tänka på hur vi tillsammans skapar den arbetsmiljö där vi kan arbeta effektivt och trivas på jobbet. I våra aktivitetsbaserade miljöer i Regionens hus Göteborg, Skövde och på Flöjelbergsgatan i Mölndal finns grundläggande principer i form av spelregler som vi kallar för “Goda vanor”. Presentationen Goda vanor i Regionens hus går igenom dessa spelregler.
Ergonomi - instruktionsfilmer
Resultaten från enkät hösten 2022 - Aktivitetsbaserat arbetssätt i Västra Götalandsregionen är klara
Arbetsmiljön och arbetssätten har följts upp regelbundet sedan inflytt i VGRs aktivitetsbaserade kontor på Regionens hus Göteborg, Skövde och Flöjelbergsgatan. Utvärderingen är ett samarbete med Institutet för stressmedicin, ISM, där syftet är att utveckla arbetsmiljön och bidra till underlag för forskning.
Systematiskt arbetsmiljöarbete sker utifrån gällande föreskrifter och lagar. Gällande den fysiska arbetsmiljön i de kontor där flera olika verksamheter delar på yta och möbler sker skyddsronder tillsammans med utsedda skyddsombud, chefsgruppens representanter, servicechef, fastighetsförvaltare och husansvarig.
Organisatorisk- och social arbetsmiljö åligger respektive chef och skyddsronder som rör den organisatoriska och sociala arbetsmiljön genomförs av chef enligt förvaltningens, bolagets eller stiftelsens arbetsrutiner.
Här hittar du kontaktuppgifter till skyddsombud och dokumentation av skyddsronder
Guide - Skydds-/Arbetsmiljörond
På länken nedan hittar du en sida med samlad information om arbetsmiljöarbete. Där hittar du information om ansvar och roller för medarbetare och chef samt mallar och checklistor för skyddsronder, specifikt i delade administrativa miljöer (ABW-miljöer)
Länk mallar och checklistor för delade adminstrativa miljöer
Institutet för stressmedicin om aktivitetsbaserat arbetsätt
Institutet för stressmedicin (ISM) bedriver följeforskning i samarbete med VGR och Chalmers. Syftet är att utvärdera effekterna på arbetsmiljö, självskattad produktivitet samt upplevd hälsa och arbetstillfredsställelse i Regionens hus i Skövde och Göteborg.